Dans le secteur événementiel, le développement durable n'est plus un simple atout, mais une exigence fondamentale des clients, des participants et, de plus en plus, des autorités de réglementation. La question n'est plus de savoir s'il faut agir, mais jusqu'à quel point on est prêt à s'engager.
Easyfairs, l'organisateur d'événements basé en Belgique qui gère 110 événements dans 16 pays, vient de publier son deuxième rapport annuel sur le développement durable, et les chiffres sont encourageants, non seulement pour l'entreprise elle-même, mais aussi pour l'ensemble du secteur qu'elle représente.
chiffres environnementaux
Depuis 2019, l'entreprise affiche une réduction de 34 % de ses émissions totales de CO₂, une diminution de 64 % de ses émissions de scopes 1 et 2, et une baisse de 27 % de son intensité carbone par événement. Afin de faciliter un suivi continu, Easyfairs a déployé cette année une nouvelle plateforme ESG pour comptabiliser son impact carbone annuel.
Le rapport met non seulement en lumière les réalisations, mais il reconnaît également les domaines où des améliorations sont nécessaires, ce que l'entreprise présente comme faisant partie de son engagement en matière de transparence.
Événements et impact social
Au-delà des données environnementales, le rapport analyse comment les événements individuels servent de plateformes pour un engagement social plus large. Selon les chiffres publiés, 75 % des événements Easyfairs intègrent désormais le développement durable à leur programmation et 76 % sont organisés en partenariat avec une association caritative. L'entreprise précise que ces initiatives visent à soutenir les économies locales et à promouvoir l'inclusion et le développement des compétences dans les communautés où se déroulent ses événements.
Indicateurs internes
Côté ressources humaines, Easyfairs affiche un score EPA (Employee Net Promoter Score) de 34 et souligne que 49 % de son équipe de direction sont des femmes. L'entreprise a également reçu la distinction de « Meilleure entreprise gérée » de Deloitte pour la septième année consécutive en 2025.
Et ensuite ?
Le rapport présente le développement durable comme un processus continu plutôt que comme un objectif final. Nil Sönmez, responsable du développement durable, a déclaré que l'objectif est de garantir que l'impact économique des activités de l'entreprise ne se fasse pas au détriment des ressources environnementales, le développement durable étant intégré à la conception, à l'organisation et au développement des événements.
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