CLC-VECTA

Wijhelpengraag.nu est une initiative de CLC-VECTA au nom des organisateurs et des fournisseurs de l'industrie de l'événementiel. En cette période de corona qui a un impact incroyable sur notre vie sociale et économique, il est important de se soutenir mutuellement, peu importe si vous connaissez quelqu'un; nous sommes là l'un pour l'autre. Les organisations, entreprises et particuliers sont donc appelés à soumettre leur demande d'aide ou d'accompagnement aux professionnels de l'événementiel.

«Nos professionnels sont très heureux de fournir un soutien pour tout ce qui doit être organisé ou arrangé (ad hoc). Ne laissez pas les capacités de ces grands professionnels de l'événementiel rester inutilisées! », Déclare Riemer Rijpkema, directeur de CLC-VECTA.

Spot radio

Avec une publicité radiophonique qui peut être entendue dès aujourd'hui pendant deux semaines sur NPO Radio 1, NPO Radio 2 Radio 3FM et NPO Radio 5, CLC-VECTA lance la campagne d'accompagnement. Via le site Internet de la campagne www.wijhelpengraag.nu, CLC-VECTA rassemble les questions et les offres de ses membres. Riemer: «La demande d'aide peut et peut être n'importe quoi; de la fabrication, la conception ou le transport / la livraison de quelque chose au support numérique. Une idée des possibilités peut également être trouvée sur notre site Web.

L'annonce radiophonique peut également être écoutée via le site Web du CLC-VECTA.

Comment ça marche?

- Les candidats remplissent un formulaire sur le site Web dans lequel ils indiquent où ils souhaitent une aide

- Ils recevront une réponse à la question posée dans les 24 heures

- Les professionnels de Wijhelpengraag.nu contacteront directement les candidats

- Ensemble, ils concluent des accords sur l'aide qui peut être offerte et à quelles conditions

- Les accords sont liés les uns aux autres pour éviter les malentendus

Étant donné que tous les professionnels travaillent selon le code de conduite CLC-VECTA , les candidats ont la certitude de faire affaire avec des parties professionnelles et fiables.

Avec Wijhelpengraag.nu , l'association espère pouvoir apporter de précieuses contributions sociales et sociétales et donc aussi pouvoir compter sur la sympathie pour l'industrie durement touchée par le virus corona.

L'hôtel nhow Amsterdam RAI de 91 mètres de haut comprend 650 chambres d'hôtel, un salon, un restaurant et neuf salles pour des réunions et des événements. En raison de son emplacement sur l'A10, à proximité d'Amsterdam RAI et à dix minutes de route de Schiphol, cet hôtel devrait devenir le point de départ de toutes les personnes impliquées ou visiteurs des événements de la RAI. Maurits van der Sluis, COO de RAI Amsterdam: «Cela renforce la position concurrentielle de RAI Amsterdam sur le marché international des expositions et des conférences et ajoute quelque chose de spécial à la ville d'Amsterdam».

L'hôtel est le deuxième hôtel nhow des Pays-Bas et se caractérise par beaucoup de design, de couleur et de créativité. Il contient des couleurs et des motifs du monde entier, selon Hermann Spatt, directeur général de nhow Amsterdam RAI: «Ce design symbolise le melting-pot culturel qu'Amsterdam est depuis plus de 400 ans». Les chambres d'hôtel ont six conceptions de chambre différentes qui sont basées sur les six directions vers lesquelles les coins du bâtiment spécial pointent: nord, est, sud, sud-ouest, sud-est et nord-ouest.

Divers changements législatifs ont été apportés en Allemagne dans le domaine de l'emploi et de la sécurité sociale. Certains de ces changements affectent également les employeurs étrangers qui laissent les employés travailler en Allemagne:

Augmentation du salaire minimum légal

À compter du 01-01-2020, le salaire minimum légal passera à 9,35 € par heure (jusqu'au 31-12-2019 inclus, le salaire minimum légal était de 9,19 € par heure). Comme auparavant, le salaire minimum légal ne s'applique pas aux jeunes de moins de 18 ans sans formation professionnelle achevée, aux étudiants BBL en formation, aux stagiaires sous certaines conditions, aux chômeurs de longue durée pendant les six premiers mois d'emploi, aux volontaires et aux jeunes participants. dans une mesure pour obtenir une qualification d'entrée de gamme. De plus, dans de nombreux secteurs (dont la construction!), Les lignes CLA augmenteront au début ou dans le courant de 2020.

Nouveau salaire minimum légal pour les étudiants BBL

Il n'y avait pas encore de salaire minimum légal pour les étudiants du BBL. Cela changera à partir de cette année; Les étudiants du BBL («Azubis») reçoivent également une allocation de formation minimale de 515 € la première année, qui sera progressivement augmentée les années suivantes à 620 €. La deuxième et la troisième année, les montants seront augmentés. La deuxième année, l'allocation de formation augmente de 18%, la troisième année de 35% et la quatrième année de 40%.

Ces remboursements minimaux s'appliquent uniquement aux cours commençant le 01-01-2020 et pour lesquels il n'y a pas de convention collective de travail. Les entreprises de formation qui ne sont pas liées par des conventions collectives de travail ne peuvent s'écarter de plus de 20% de la rémunération prévue par les conventions collectives de travail applicables dans le secteur.

Source: STRICK Rechtsanwälte & Steuerberater