Bene-events

BeNe events est une jeune entreprise qui, parfaitement adaptée à vos envies, organise des sorties d'entreprise fantastiques et des activités de team building inoubliables.

Vous recherchez également chaque année une formule pour renforcer les liens d'amitié entre vos collaborateurs de manière détendue, pédagogique et ludique? Êtes-vous fatigué des traditionnelles soirées de bowling et des dîners du personnel? Eh bien, alors nous pouvons vous aider.

Dans notre société motivée, il est important de ne pas perdre l'esprit d'équipe, en particulier dans l'ambiance de travail, car une équipe forte se défend, se sent responsable l'une de l'autre, ce qui mènera toujours à de meilleures performances. BeNe events vous offre l'opportunité d'améliorer la coopération au sein d'une équipe ou entre départements de manière sportive, mais très efficace et inspirante.

Notre devise est donc: « Travailler ensemble sur la collaboration » car travailler ensemble en équipe peut être une expérience satisfaisante, stimulante et agréable.

Ce message est le fil conducteur de tous nos événements. Vous pouvez transformer le groupe en «équipe» grâce à nos jeux de team building et nos activités de team building. Nous sortons vos collègues de leur quotidien et, de manière agréable et éducative, ils apprennent à travailler ensemble pour fonctionner comme une seule équipe sur le lieu de travail. Nos programmes contiennent tous les ingrédients nécessaires pour former une équipe solide, stable et collégiale.

Toutes nos incitations telles que. The Game Without Borders, The Walking Dinner, CIA Undercover, Eternally Famous, The Hexathlon, The Quad-Decathlon, The Murder Game, Speurlock Holmes, The Mystery Man et The Orientation Tour sont éducatifs et amusants. Vous pouvez trouver ce que vous cherchez, variant d'un programme l'après-midi, le soir ou la journée dans différentes gammes de prix.

Option
En plus de jouer les différents événements, BeNe events offre également la possibilité de prendre en charge les analyses des affectations à partir d'un parcours de formation et de coaching avec des tests de style de préférence individuels (octogramme) et un octogramme de groupe. Celles-ci sont faites à l'avance via Internet (15 minutes) et traitées dans le programme par un formateur (comportemental) pour valider ce qui a été observé. De plus, le lien est fait avec la pratique quotidienne. Cela fait du comportement un sujet de discussion «plus facile» et accélère le processus d'acceptation et de coopération.