Étude de cas : Renforcement de l’équipe RSE chez American Orthodontics

Étude de cas : Renforcement de l’équipe RSE chez American Orthodontics – Quand la collaboration a un impact

Go Discover Portugal|
16 janvier 2026

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Client : American Orthodontics

Participants : 130 membres de l'équipe

Format : Expérience de team building RSE

Lieu : Portugal

Durée : 3 heures

Organisé par : Go Discover Portugal

La semaine dernière, Go Discover Portugal a proposé une expérience de team building axée sur la RSE à 130 membres de l'équipe d'American Orthodontics, combinant collaboration, créativité et impact social dans un format unique et significatif.

Le concept

L'objectif était clair : dépasser les activités de team building traditionnelles et créer une expérience où la collaboration aboutirait à un résultat concret. Les équipes ont été mises au défi de concevoir et de fabriquer des jouets et des poupées en bois, qui ont ensuite été donnés à des organisations caritatives venant en aide aux enfants dans le besoin.

L'activité a débuté par une brève introduction expliquant le contexte social et l'impact que les jouets auraient. Ce cadre a immédiatement modifié l'état d'esprit du groupe, passant de la compétition à la contribution.

L'expérience

Les participants ont été répartis en équipes et ont reçu du matériel, des outils et des consignes créatives. Chaque équipe devait :

Collaborer sous pression temporelle

Communiquer ses idées de manière claire et efficace

Répartir les rôles en fonction des forces individuelles

Livrer un produit fini, sûr et bien pensé

Ce qui est rapidement apparu, c'est comment la finalité caritative a stimulé l'engagement. Les équipes ne se contentaient pas de fabriquer un objet ; elles construisaient quelque chose pour autrui. Cela a créé un consensus naturel, réduit les obstacles internes et favorisé une communication constructive entre les services et les différents niveaux hiérarchiques.

Pourquoi le team building RSE apporte de la profondeur

Le team building RSE donne une dimension supplémentaire à la collaboration, sachant que le résultat profitera à autrui.

Encourage une prise de décision plus inclusive

Renforce l'écoute et l'empathie au sein des équipes

L'accent est mis sur la responsabilité collective plutôt que sur la performance individuelle.

Crée une fierté partagée qui dépasse le cadre de l'événement lui-même.

Dans ce cas précis, la dimension caritative a transformé l'activité, passant d'un défi à une mission partagée, ce qui a permis de créer des liens plus profonds et un travail d'équipe plus authentique.

L'impact

À la fin de la séance, les équipes ont présenté fièrement leurs jouets et poupées terminés, pleinement conscientes que leur travail apporterait bientôt de la joie aux enfants. Ce sentiment d'accomplissement était à la fois professionnel et personnel.

Les retours ont souligné à quel point l'expérience était enrichissante, stimulante et véritablement significative, renforçant l'idée que le team building peut être à la fois efficace et socialement responsable.

Conclusion

Cette expérience de team building RSE avec American Orthodontics illustre comment des événements à vocation sociale peuvent renforcer la collaboration et générer un impact positif au-delà de l'organisation. Lorsque les équipes s'unissent pour donner, la communication devient plus intentionnelle, la collaboration plus humaine et l'expérience bien plus mémorable.

montrer l'original

Client: American Orthodontics

Participants: 130 team members

Format: CSR Team Building Experience

Location: Portugal

Duration: 3 hours

Organised by: Go Discover Portugal

Last week, Go Discover Portugal delivered a purpose-driven CSR team-building experience for 130 team members from American Orthodontics, combining collaboration, creativity, and social impact in a single, meaningful format.

The Concept

The objective was clear: move beyond traditional team building and create an experience where collaboration had a tangible outcome. Teams were challenged to design and build wooden toys and dolls, which were later donated to charitable organisations supporting children in need.

The activity began with a short introduction explaining the social context and the impact the toys would have. This framing immediately shifted the group mindset—from competition to contribution.

The Experience

Participants were divided into teams and provided with materials, tools, and creative guidelines. Each team had to:

Collaborate under time pressure

Communicate ideas clearly and efficiently

Allocate roles based on individual strengths

Deliver a finished, safe, and thoughtful product

What quickly became evident was how the charitable purpose elevated engagement. Teams were not just building an object; they were building something for someone else. This created a natural focus, reduced internal barriers, and encouraged supportive communication across departments and hierarchies.

Why CSR Team Building Adds Depth

CSR team building adds an extra layer of meaning to collaboration. Knowing that the outcome will benefit others:

Encourages more inclusive decision-making

Strengthens listening and empathy within teams

Shifts focus from individual performance to collective responsibility

Creates shared pride that extends beyond the event itself

In this case, the giving element transformed the activity from a challenge into a shared mission—resulting in deeper connections and more authentic teamwork.

The Impact

By the end of the session, teams proudly presented their completed toys and dolls, fully aware that their work would soon bring joy to children outside the room. The sense of accomplishment was both professional and personal.

Feedback highlighted how the experience felt rewarding, energising, and genuinely meaningful, reinforcing the idea that team building can be both effective and socially responsible.

Conclusion

This CSR team-building experience with American Orthodontics demonstrates how purpose-driven events can strengthen collaboration while creating positive impact beyond the organisation. When teams work together to give, communication becomes more intentional, collaboration more human, and the experience far more memorable.

Case Study: CSR Team Building with American Orthodontics – When Collaboration Creates Impact - Foto 1

Case Study: CSR Team Building with American Orthodontics – When Collaboration Creates Impact - Foto 2

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